“تعليم المملكة” تعلن عن رابط التقديم على وظيفة مساعد معلم وشروط القبول 1446

أعلنت وزارة التعليم بالمملكة عن رابط التقديم على وظيفة مساعد معلم والشروط اللازم توافرها للقبول، وذلك في إطار سعيها للاستفادة من الكوادر الشابة والخريجين الجدد، وتعد وظيفة مساعد المعلم من الوظائف الأساسية التي تساهم في دعم العملية التعليمية بشكل فعال، حيث تُساعد المعلم في تقديم تعليم متميز للطلاب، ومع السعي المستمر لتحسين جودة التعليم وتوفير بيئة تعليمية أفضل في المملكة، أصبح من الضروري أن يتم اختيار المعلمين بعناية لضمان تنظيم عملية التوظيف بالشكل المثالي.

رابط التقديم على وظيفة مساعد معلم

أوضحت وزارة التعليم السعودية رابط التقديم على وظيفة مساعد معلم، حيث يمكن التقديم للوظيفة بشكل إلكتروني وذلك عبر اتباع الخطوات التالية:

1. الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية بالمملكة.
2. الانتقال إلى قسم الوظائف.
3. اختيار وظيفة “مساعد معلم” من قائمة الوظائف المتاحة.
4. تعبئة استمارة التقديم بالمعلومات الشخصية والبيانات المطلوبة.
5. رفع المستندات والوثائق اللازمة بشكل إلكتروني.
6. بعد الانتهاء، قم بالنقر على زر “إرسال الطلب” لإتمام عملية التقديم.

شروط تقديم وظيفة مساعد معلم بالمملكة

كشفت وزارة التعليم عن لائحة الوظائف التعليمية التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية، والتي تتضمن شروط تعيين الخريجين الجدد في وظائف تعليمية أبرزها وظيفة مساعد معلم، ومن أهم هذه الشروط:

• يجب أن يكون المتقدم لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يساويها.
• في حال كان المتقدم حائزًا على شهادة دبلوم، يجب أن تكون مدة الدراسة لا تقل عن عام واحد في التخصصات التي تتناسب مع طبيعة العمل.
• يُمكن تعيين الحاصلين على شهادات جامعية في تخصصات مثل محضري المختبرات أو غيرها من التخصصات المناسبة في مجموعة من الوظائف التعليمية على نفس المستوى الوظيفي.

شروط التقديم لوظيفة معلم ممارس

بعد أن وضحنا رابط التقديم على وظيفة مساعد معلم يجب التنويه إلى أنه في إطار تطوير النظام التعليمي، وضعت وزارة التعليم السعودية مجموعة من الشروط اللازمة للتقديم على وظيفة معلم ممارس، وهذه الشروط تشمل:

• الحصول على شهادة جامعية في التخصص المطلوب.
• يجب أن يكون المؤهل الدراسي تم الحصول عليه بنظام الانتظام، إلا في بعض التخصصات التي يُسمح فيها للمتقدمين الحاصلين على شهادات غير منتظمة بناءً على ضوابط تم الاتفاق عليها بين وزارة التعليم ووزارة الموارد البشرية.
• يجب ألا يكون المتقدم قد انتهت خدمته لأسباب تأديبية أو تم استبعاده من وظيفة التدريس وفقًا لأسباب محددة في المادة 14 من اللائحة، باستثناء الحالات المرضية بشرط تقديم تقرير طبي يثبت الشفاء من المرض صادر من جهة طبية معتمدة.