أعلنت الجهات المختصة نتائج اختبارات ومقابلات شخصية للمتقدمين على الوظائف، حيث تم الانتهاء من عمليات التقييم الدقيقة التي شملت جميع المرشحين في مختلف المراحل. ومرت عملية الفرز بعدة مراحل بدأت بترشيح الأسماء بناء على نتائج الاختبارات التحريرية، أعقبها إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين المؤهلين بحسب الشروط والمعايير المعتمدة لكل وظيفة. تولت لجان متخصصة مهمة تقييم أداء المرشحين أثناء المقابلات للتأكد من مطابقة الكفاءات مع المتطلبات الوظيفية المعروضة. وأوضحت الجهات أن كل متقدم يمكنه الاطلاع على نتيجته من خلال الموقع الإلكتروني المخصص أو عبر وسائل التواصل الرسمية، حيث تم الإعلان عن ذلك بشكل منظم وشفاف. تؤكد الجهات أن هذا الإجراء يأتي ضمن سياسة تعزيز الشفافية وتكافؤ الفرص في التوظيف، مع التأكيد على استمرار التواصل مع المقبولين لاستكمال بقية الخطوات اللازمة للتعيين.
