الناقد عبدالعزيز الزلال: ثقافة الهلال سر نجاحه وقياداته تعمل بروح الفريق الواحد
في تطور إداري لافت داخل أروقة نادي الهلال عاد الأمير نواف بن سعد ليتولى منصب رئيس مجلس الإدارة. وأكد الأمير نواف فور توليه المهمة أن جماهير النادي تمثل الدافع الأكبر لتحقيق الإنجازات مشيدا بالجهود الكبيرة التي بذلتها الإدارة السابقة بقيادة فهد بن نافل للحفاظ على مسيرة النجاحات المتواصلة.
وفي هذا السياق علق الناقد الرياضي عبدالعزيز الزلال على هذه الديناميكية الإدارية مؤكدا أن سر استمرارية تفوق الهلال لا يكمن في شخص رئيس أو فترة زمنية محددة بل في الثقافة المؤسسية العميقة التي يتمتع بها الكيان. ووصف الزلال هذه الثقافة بأنها الضمانة الحقيقية لتحقيق النجاحات المتتالية والقائمة على الولاء والعمل الجماعي.
وأوضح الزلال أن تاريخ الهلال صنعته قيادات متعاقبة تعمل كفريق واحد هدفهم خدمة النادي ورفع رايته. وشدد على أن النادي يمثل مشروعا مستمرا يشارك في بنائه الجميع وليس مجرد مرحلة ترتبط بإدارة معينة وهو ما يفسر ثبات المنظومة الهلالية وقدرتها على مواصلة حصد الألقاب.
وردا على المقارنات التي تعقد بين إدارتي الأمير نواف بن سعد وفهد بن نافل أكد الزلال أن مثل هذه المقارنات لا داعي لها. وأشار إلى أن كليهما يجمعهما هدف واحد وهو مصلحة الهلال فقط وأن كل رئيس أدى دوره في تعزيز مكانة النادي في مرحلته وسط أجواء من التقدير والاحترام المتبادل.
