أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحقيق تقدم ملموس في جهود توطين الوظائف حيث كشفت عن استحداث وتوثيق ما يزيد على 49509 فرصة عمل جديدة للمواطنين السعوديين في منشآت القطاع الخاص وذلك منذ بداية العام الجاري ما يعكس نجاح السياسات الرامية لدمج الكوادر الوطنية في سوق العمل.
ويأتي هذا الإنجاز نتيجة مباشرة للتحسن الملحوظ في مستوى التزام مؤسسات القطاع الخاص بقرارات التوطين والذي يعود بدوره إلى فعالية آليات الرقابة الميدانية التي تنتهجها الوزارة وتكاملها مع السياسات الهادفة إلى تعزيز استقرار السوق وترسيخ مبادئ الحوكمة فيه وقد مكنت هذه الإجراءات العديد من الشركات من تحقيق أهداف التوطين المحددة لها الأمر الذي انعكس إيجابا على كفاءة السوق وقدرته على استقطاب الكفاءات السعودية.
وفي سياق متصل بجهود تنظيم السوق وحماية الحقوق ضبطت الوزارة عددا من المخالفات المتعلقة بأنظمة حماية الأجور وتأخير دفع الرواتب وقد تم التعامل مع هذه الحالات لضمان صرف مستحقات العاملين في مواعيدها المقررة وحفظ حقوقهم كاملة كما ساهمت المتابعة المستمرة في تمكين العديد من المنشآت من تصحيح أوضاعها وتفادي تصعيد العقوبات مما أدى إلى تحسين بيئة العمل بشكل عام ورفع مستوى الالتزام التنظيمي في القطاع الخاص.
وتعتمد الوزارة في جهودها الرقابية على الشراكة المجتمعية الفعالة حيث تلقت عبر قنواتها الرسمية خلال الفترة نفسها 44547 بلاغا من أفراد المجتمع حول مخالفات متنوعة في سوق العمل جرى التعامل معها وفق الإجراءات المعتمدة وبشكل عاجل كما استقبلت الوزارة في الربع الأول من العام الحالي 14657 بلاغا تمت معالجتها ضمن الإطار الزمني المحدد وهو ما يبرهن على كفاءة وفاعلية منظومة الرصد والاستجابة لديها.
