أصدرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الإيضاحات الهامة التي تستهدف المشتركين في أنظمتها المختلفة وذلك في إطار جهودها لتعزيز الشفافية وتوعية المستفيدين بحقوقهم وواجباتهم. وتناولت هذه التوضيحات تفاصيل دقيقة حول شروط استحقاق تعويض التعطل عن العمل المعروف ببرنامج ساند والذي يمثل شبكة أمان اجتماعي للمواطنين والمواطنات.
وفي سياق متصل بالتعديلات النظامية كشفت المؤسسة عن الفئات التي تشملها التغييرات الجديدة في نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية. وأكدت أن هذه التعديلات تسري على المشتركين الذين تقل أعمارهم عن خمسين سنة هجرية والذين يمتلكون مدد اشتراك فعلية تقل عن مائتين وأربعين شهراً عند بدء سريان النظام الجديد. وأضافت المؤسسة أن مدد الاشتراك المقصودة هنا هي تلك المحسوبة ضمن نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية أو كليهما معاً. وللتوضيح ذكرت أن المشترك الذي يصل عمره إلى ثمانية وأربعين عاماً وستة أشهر ميلادية عند تطبيق النظام الجديد يُعامل معاملة من بلغ سن الخمسين سنة هجرية.
أما فيما يخص برنامج ساند فقد حددت المؤسسة عشرة شروط أساسية يجب توفرها في المتقدم للحصول على الدعم. ويأتي على رأس هذه الشروط أن يكون المستفيد سعودي الجنسية وأن يكون قد أكمل مدد الاشتراك المطلوبة التي تؤهله للاستحقاق. كما شددت على أن سبب ترك العمل يعد عاملاً حاسماً حيث لا يُقبل طلب من ترك العمل بإرادته أو تم فصله لسبب يعود إليه.
واستكمالاً للشروط يجب ألا يكون للمتقدم أي دخل مالي آخر سواء من وظيفة أخرى أو من نشاط تجاري خاص به. ومن الضروري أيضاً أن يكون المستفيد قادراً على العمل وجاداً في بحثه عن فرصة جديدة وأن يلتزم بالبرامج التدريبية التي قد تحددها له المؤسسة بهدف إعادة تأهيله لسوق العمل. علاوة على ذلك يجب ألا يكون المتقدم قد بلغ السن النظامية التي تخوله للحصول على معاش تقاعدي وفقاً لنظام التأمينات.
ومن الناحية الإجرائية ألزمت المؤسسة الراغبين في الاستفادة من دعم ساند بتقديم طلباتهم خلال مدة لا تتجاوز تسعين يوماً من تاريخ تركهم للعمل وذلك لضمان سرعة معالجة الطلب وصرف التعويض للمستحقين في الوقت المناسب.
وتطرقت التأمينات أيضاً إلى استفسار شائع حول شهادات الخبرة حيث بينت أن مسؤولية استخراج هذه الشهادة تقع على عاتق جهة العمل السابقة للمشترك. وأوضحت أن الشهادة التي يمكن للمؤسسة توفيرها هي شهادة مدد وأجور اشتراك والتي تظهر تفاصيل التحاق المشترك بالعمل وتاريخ استبعاده منه بالإضافة إلى قيمة الأجر المسجل الخاضع للاشتراك في كل منشأة عمل بها.
كما أتاحت المؤسسة خدمة التسجيل بأثر رجعي للمشتركين الذين لديهم فترات عمل سابقة لم تسجل. وتبدأ خطوات الخدمة بالدخول إلى الحساب الشخصي واختيار قائمة الاشتراكات ثم النقر على خيار إضافة مدة اشتراك سواء ضمن أنظمة التأمينات أو أنظمة التقاعد المدني والعسكري. بعد ذلك يقوم المستخدم بتعبئة البيانات المطلوبة وإرفاق المستندات الداعمة والموافقة على الإقرار ثم تقديم الطلب بعد إدخال رمز التحقق المرسل.
