أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن الإجراءات المتعلقة بالمشتركين غير السعوديين سواء بالتسجيل أو الاستبعاد أو حتى النقل بين المنشآت تتم بشكل استباقي وآلي. وتعتمد هذه العملية بشكل مباشر على البيانات الواردة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مما يستدعي تحديث معلومات المشترك لدى الوزارة لضمان إتمام الإجراءات بسلاسة.
وفي سياق متصل بتوضيح الأنظمة أكدت التأمينات الاجتماعية أن حصول المستفيد على وثيقة العمل الحر لا يؤثر على استحقاقه للمعاش التقاعدي المسجل في النظام إذ لا يوجد تعارض بين الأمرين.
وردا على استفسارات متعددة حول إمكانية زيادة مدد الخدمة شددت المؤسسة على أن نظام التأمينات الحالي لا يتيح خيار شراء مدد خدمة إضافية. وعرفت المؤسسة مدد الاشتراك بأنها الفترات المحتسبة طبقا لأنظمة التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية أو كليهما بما في ذلك المدد التي تعتبر في حكم المدد المقضية ضمن نظام واحد.
وقدمت المؤسسة تفسيرا لإحدى الرسائل التي تظهر للمستفيدين وهي رسالة لم يعوض عنها موضحة أن المقصود بها هو عدم صرف قيمة مدد الاشتراك كمنفعة الدفعة الواحدة في نظام التأمينات أو كمكافأة ضمن نظام التقاعد المدني.
كما بينت المؤسسة آلية إضافة مدد اشتراك سابقة بأثر رجعي حيث تتضمن الخدمة تسجيل الدخول واختيار قائمة الاشتراكات ومن ثم إضافة مدة اشتراك سواء لأنظمة التأمينات أو أنظمة التقاعد المدني والعسكري. وتستلزم العملية تعبئة البيانات المطلوبة وإرفاق المستندات اللازمة والموافقة على الإقرار قبل إدخال رمز التحقق وتقديم الطلب.
وفي تفاصيل أخرى تتعلق بالنظام الجديد أشارت التأمينات إلى أن المشترك الذي يصل عمره عند سريان النظام إلى ثمان وأربعين سنة وستة أشهر ميلادية يعامل كمن بلغ سن الخمسين بالتقويم الهجري. وتأتي هذه التوضيحات ضمن تفاعل المؤسسة المستمر مع استفسارات المستفيدين بشأن التعديلات التي شملت نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية.
