أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إطلاق برنامج المصافحة الذهبية السعودية، وهو أحد المبادرات الهامة التي تهدف إلى تعزيز كفاءة القطاع الحكومي وتطويره بشكل مستمر يأتي هذا البرنامج في إطار تحقيق رؤية المملكة 2030، والتي تسعى إلى تطوير جميع القطاعات في البلاد بما في ذلك القطاع الحكومي ويهدف البرنامج إلى جذب وتحفيز الكفاءات الشابة والمبدعة في المملكة، مع التركيز على تحسين جودة الأداء الحكومي من خلال مجموعة من الإجراءات الهادفة إلى تحديث وتنظيم بيئة العمل.
برنامج المصافحة الذهبية السعودية
يعتبر برنامج المصافحة الذهبية السعودية أحد المبادرات الرائدة التي أطلقتها الحكومة السعودية بهدف تحسين الأداء الحكومي حيث يسعى هذا البرنامج إلى تعزيز فعالية وكفاءة العمل في الأجهزة الحكومية من خلال استقطاب الكفاءات الشابة التي تتمتع بالمهارات والقدرات التي تتماشى مع احتياجات المستقبل ويسعى البرنامج إلى تشجيع الموظفين الحاليين على تطوير أنفسهم وزيادة إنتاجيتهم، بينما يوفر أيضًا فرصًا للانضمام إلى القطاع الحكومي للأفراد الموهوبين من الشباب.
شروط برنامج المصافحة الذهبية
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر في الموظفين الراغبين في الاستفادة من برنامج المصافحة الذهبية السعودية وهذه الشروط كالآتي:
- يجب ألا يكون الموظف ممن تنطبق عليهم شروط التقاعد المبكر لكي يكون مؤهلاً للاستفادة من البرنامج.
- يحق للموظف الاستفادة من خدمات النقل أو الإعارة قبل الانضمام للبرنامج، مما يوفر له مرونة في الانتقال داخل القطاع الحكومي.
- يجب على الجهة الحكومية المعنية أن تقوم بإبلاغ الموظفين عن البرنامج وتوضيح كافة الحقوق التي يحصلون عليها عند المشاركة.
- لا يجوز لأي جهة حكومية إعادة توظيف من استفاد من البرنامج بعد انضمامه له.
- يتم تحديد آلية واضحة لتسوية المستحقات المالية لجميع المستفيدين، وذلك لضمان حقوقهم المالية بشكل كامل ومنصف.
أهداف برنامج المصافحة الذهبية
يهدف برنامج المصافحة الذهبية إلى تحقيق عدد من الأهداف الاستراتيجية ومن أبرز هذه الأهداف:
- تشجيع الموظفين على تحسين أنفسهم وتطوير مهاراتهم، وذلك بهدف تقديم أفضل أداء في إنجاز المهام الموكلة إليهم.
- استقطاب الكفاءات الشابة التي تتماشى مع التغيرات والتطورات العالمية، مما يساهم في تعزيز التحول الحكومي والابتكار.
- تحسين المهارات الإبداعية لدى الموظفين في كافة المجالات الحكومية، وذلك من خلال تقديم فرص التدريب والدعم الذي يساعد على تطوير القدرات الفكرية والعملية.
